Artículo 1°. Todo empleado u obrero de edad no inferior a cincuenta y cinco años que haya servido por espacio de veinte años, continua o discontinuamente, a una empresa ferroviaria oficial o particular, tiene derecho a que ésta le pague, en el caso de su retiro, una pensión mensual vitalicia de jubilación, según la escala siguiente: 

Los que ganen $30, o menos, recibirán el sueldo íntegro. 

Los que ganen más de $30 recibirán $30, más $0-75 por cada peso más de sueldo hasta $50. 

Los que ganen más de $50 recibirán $45, más $0-50 por cada peso más de sueldo hasta $80. 

Los que ganen más de $80 recibirán $60, más $0-25 por cada peso más de sueldo hasta $240. 

Los que ganen más de $240 recibirán $100, que es el máximo de las pensiones a que obliga esta Ley. 

Las disposiciones de este artículo se hacen extensivas a los empleados y obreros de las condiciones antedichas que hubieren sido despedidos o se hubieren retirado de las empresas ferroviarias nacionales durante el año anterior a la fecha de la vigencia de la presente Ley. 

TEXTO CORRESPONDIENTE A [Mostrar]

Artículo 2°. Cuando el empleado u obrero llegare a completar en varias empresas el tiempo de servicio que le da derecho a la pensión correspondiente, el pago será de cargo de las empresas respectivas, en proporción al tiempo de servicio de cada una de ellas. 

Artículo 3°. Autorízase a las empresas obligadas al pago de la jubilación de que trata esta Ley para que contraten con compañías aseguradoras, de reconocida solvencia, establecidas en el país y aceptadas por la Superintendencia Bancaria, el pago de las pensiones de jubilación. 

Artículo 4°. Las pensiones de jubilación de ferroviarios son incompatibles con una renta mayor de mil doscientos pesos anuales, o con un sueldo mayor del cincuenta por ciento de la respectiva pensión. 

Artículo 5°. Esta Ley regirá desde su sanción.