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DECRETO10252019201906 script var date = new Date(06/06/2019); document.write(date.getDate()); script falsefalseDIARIO OFICIAL. Año CLV No. 50.976, junio 2019. PAG. 78DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICAPor el cual se fija la escala de asignación básica mensual para los empleos del Departamento Administrativo de la Dirección Nacional de Inteligencia.DEROGADOfalsefalseFunción PúblicafalsefalseDECRETO ORDINARIOfalse06/06/201906/06/201906/06/2019509767878

DIARIO OFICIAL. Año CLV No. 50.976, junio 2019. PAG. 78

DECRETO 1025 DE 2019

(junio 06)

Por el cual se fija la escala de asignación básica mensual para los empleos del Departamento Administrativo de la Dirección Nacional de Inteligencia.

Estado del documento: Derogado.[Mostrar]

Subtipo: DECRETO ORDINARIO

El Presidente de la República de Colombia, en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992, y 

  

CONSIDERANDO: 

  

Que dentro de los términos establecidos en el Decreto número 1072 de 2015, se adelantó en el presente año la negociación del pliego presentado por los representantes de las centrales y federaciones sindicales de los empleados públicos. 

Que el Gobierno nacional y las centrales y las federaciones sindicales de los empleados públicos acordaron que para el año 2019 el aumento salarial debe corresponder al incremento porcentual del IPC total en 2018 certificado por el DANE, más uno punto treinta y dos por ciento (1.32%), el cual debe regir a partir del 1° de enero del presente año. 

Que el incremento porcentual del IPC total de 2018 certificado por el DANE fue de tres punto dieciocho por ciento (3.18%) y, en consecuencia, los salarios y prestaciones establecidos en el presente decreto se ajustarán en cuatro punto cinco por ciento (4.5%) para 2019, retroactivo a partir del 1° de enero del presente año. 

Que en mérito de lo anterior, 

  

DECRETA: 

  


ARTÍCULO 1°. ASIGNACIONES BÁSICAS. A partir del 1° de enero de 2019, fíjese la siguiente escala de asignaciones básicas mensuales para las distintas denominaciones de empleos del Departamento Administrativo de la Dirección Nacional de Inteligencia: 

  

GRADO 

DIRECTIVO 

ASESOR 

DE GESTIÓN 

TÉCNICO 

OPERATIVO 

$11.235.693 

$11.531.371 

$5.765.686 

$2.714.311 

$1.499.080 

$11.974.883 

$11.974.883 

$6.918.823 

$4.213.387 

$1.845.023 

$12.714.073 

$12.418.398 

$8.071.962 

$5.535.061 

$2.075.652 

$13.453.264 

  

$9.109.782 

$6.918.823 

$2.306.277 

  

  

$9.225.096 

  

  

  

  

$10.378.234 

  

  

  

  

$11.050.895 

  

  

  

  

$12.155.986 

  

  

  

  

$13.176.069 

  

  

  

En la escala de asignación básica fijada en el presente artículo, la primera columna fija los grados salariales correspondientes a las diferentes denominaciones de empleo, la segunda y siguientes columnas comprenden las asignaciones básicas mensuales para cada grado y nivel. 

Las asignaciones básicas mensuales de las escalas señaladas en el presente artículo corresponden a empleos de carácter permanente y de tiempo completo. 

Se podrán crear empleos de medio tiempo, los cuales se remunerarán en forma proporcional al tiempo trabajado y con relación a la asignación básica que les corresponda. 

Se entiende, para efectos de este decreto, por empleos de medio tiempo los que tienen jornada diaria de cuatro (4) horas. 

  


ARTÍCULO 2°. RÉGIMEN SALARIAL Y PRESTACIONAL DEL DIRECTOR GENERAL. A partir del 1° de enero de 2019, la remuneración mensual y el régimen prestacional del Director del Departamento Administrativo de la Dirección Nacional de Inteligencia será el establecido por las disposiciones legales para los Directores de Departamento Administrativo, en los mismos términos, condiciones y cuantías. 

  


ARTÍCULO 3°. PROHIBICIONES. Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos. 

Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni recibir más de una asignación que provenga del Tesoro Público, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado, con las excepciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992. 

  


ARTÍCULO 4°. COMPETENCIA PARA CONCEPTUAR. El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia. 

  


ARTÍCULO 5°. VIGENCIA Y DEROGATORIA. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el Decreto número 310 de 2018 y surte efectos fiscales a partir del 1° de enero de 2019. 

  

Publíquese y cúmplase. 

Dado en Bogotá, D. C., a 6 de junio de 2019. 

  

IVÁN DUQUE MÁRQUEZ 

  

El Ministro de Hacienda y Crédito Público, 

ALBERTO CARRASQUILLA BARRERA. 

  

El Director del Departamento Administrativo de la Dirección Nacional de Inteligencia, 

RODOLFO AMAYA KERQUELEN. 

  

El Director del Departamento Administrativo de la Función Pública, 

FERNANDO GRILLO RUBIANO