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Normas Derechos de los trabajadores con enfoque hacia pactos o convenios internacionales

Tipo Número de Norma Año Tema Enlace
LEY 2191 2022 Por medio de la cual se regula la desconexión laboral -ley de desconexión laboral Ir a la Ley
LEY 2208 2022 Por medio del cual se establecen incentivos económicos para fortalecer el acceso y las oportunidades en empleo y formación para la población pospenada y se dictan otras disposiciones - Ley de Segundas Oportunidades. Ir a la Ley
LEY 2114 2021 Por medio de la cual se amplía la licencia de paternidad, se crea la licencia parental compartida, la licencia parental flexible de tiempo parcial, se modifica el artículo 236 y se adiciona el artículo 241A del Código Sustantivo del Trabajo, y se dictan otras disposiciones Ir a la Ley
LEY 2148 2021 Por medio del cual se modifica el Decreto-ley 1222 de 1986, el Decreto-ley 1421 de 1993, la Ley 1551 de 2012, y se dictan otras disposiciones. Ir a la Ley
LEY 2174 2021 Por medio de la cual se establecen parámetros para la protección y cuidado de la niñez en estado de vulnerabilidad especial - Ley Isaac. Ir a la Ley
LEY 2088 2021 POR LA CUAL SE REGULA EL TRABAJO EN CASA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES Ir a la Ley
LEY 1929 2018 “Por medio de la cual se modifica temporal y parcialmente la destinación de un porcentaje de los recursos del fondo de solidaridad de fomento al empleo y protección al cesante, definida en el artículo 6° de la ley 1636 de 2013; y se faculta a las cajas de compensación familiar a destinar recursos para el saneamiento de pasivos en salud y/o el cumplimiento de condiciones financieras aplicables a las EPS.” Ir a la Ley
LEY 1917 2018 Por medio de la cual se reglamenta el Sistema de Residencias Médicas en Colombia, su mecanismo de financiación y se dictan otras disposiciones.” Ir a la Ley
LEY 1857 2017 “Por medio de la cual se modifica la Ley 1361 de 2009 para adicionar y complementar las medidas de protección de la familia y se dictan otras disposiciones.” Ir a la Ley
LEY 1846 2017 Por medio de la cual se modifican los artículos 160 y 161 del Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones.” Ir a la Ley
LEY 1837 2017 “Por la cual se efectúan unas modificaciones al Presupuesto General de la Nación para la vigencia fiscal de 2017.” Ir a la Ley
LEY 1788 2017 “Por medio de la cual se garantiza el acceso en condiciones de universalidad al derecho prestacional de pago de prima de servicios para los trabajadores y trabajadoras domésticos.” Ir a la Ley
LEY 1780 2016 "Por medio de la cual se promueve el empleo y el emprendimiento juvenil, se generan medidas para superar barreras de acceso al mercado del trabajo y se dictan otras disposiciones Ir a la Ley
LEY 1780 2016 Por medio de la cual se promueve el empleo y el emprendimiento juvenil, se generan medidas para superar barreras de acceso al mercado de trabajo y se dictan otras disposiciones.” Ir a la Ley
LEY 1636 2013 por medio de la cual se crea el mecanismo de protección al cesante en Colombia. Ir a la Ley
LEY 1636 2013 “Por medio de la cual se crea el mecanismo de protección al cesante en Colombia.” Ir a la Ley
LEY 1610 2013 Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las inspecciones del trabajo y los acuerdos de formalización laboral.” Ir a la Ley
LEY 1562 2012 Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Ir a la Ley
LEY 231 2012 Por medio de la cual se aprueba el "CONVENIO SOBRE EL TRABAJO DECENTE PARA LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DOMESTICOS, 2011 (No 189)", adoptado en Ginebra, Confederación Suiza, en la 100a reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo el 16 de junio de 2012. Ir a la Ley
LEY 1595 2012 Por medio de la cual se aprueba el "Convenio sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos, 2011 (número 189)", adoptado en Ginebra, Confederación Suiza, en la 100ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, el 16 de junio de 2011.” Ir a la Ley
LEY 1565 2012 Por medio de la cual se dictan disposiciones y se fijan incentivos para el retorno de los colombianos residentes en el extranjero” Ir a la Ley
LEY 1563 2012 “Por medio de la cual se expide el Estatuto de Arbitraje Nacional e Internacional y se dictan otras disposiciones.” Ir a la Ley
LEY 1496 2011 Por medio de la cual se garantiza la igualdad salarial y de retribución laboral entre mujeres y hombres, se establecen mecanismos para erradicar cualquier forma de discriminación y se dictan otras disposiciones Ir a la Ley
LEY 1444 2011 “Por medio de la cual se escinden unos Ministerios, se otorgan precisas facultades extraordinarias al Presidente de la República para modificar la estructura de la Administración Pública y la planta de personal de la Fiscalía General de la Nación y se dictan otras disposiciones.” Ir a la Ley
LEY 931 2004 POR EL CUAL SE DICTAN NORMAS SOBRE EL DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES DE IGUALDAD EN RAZON DE LA EDAD Ir a la Ley
LEY 704 2001 "“Por medio de la cual se aprueba el Convenio 182 sobre la prohibición de las peores formas de trabajo infantil y la acción inmediata para su eliminación, adoptado por la Octogésima Séptima (87ª) Reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, O.I.T., Ginebra, Suiza, el diecisiete (17) de junio de mil novecientos noventa y nueve (1999).”" Ir a la Ley
LEY 410 1997 “Por medio de la cual se aprueba el "Convenio 144 sobre consultas tripartitas para promover la aplicación de las normas internacionales del trabajo", adoptado en la 61ª reunión de la Organización Internacional del Trabajo, Ginebra, 1976.” Ir a la Ley
CONSTITUCION POLITICA 1991 Artículo 17. Se prohiben la esclavitud, la servidumbre y la trata de seres humanos en todas sus formas. Artículo 25. El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas. Ir a la Constitución
LEY 26 1976 “Por la cual se aprueba el Convenio Internacional del Trabajo, relativo a la Libertad Sindical y a la Protección del Derecho de Sindicación adoptado por la Trigesimaprimera Reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo (Ginebra 1948).” Ir a la Ley
LEY 27 1976 “Por la cual se aprueba el Convenio Internacional del Trabajo, relativo a la aplicación de los principios del Derecho de Sindicación y de Negociación Colectiva, adoptado por la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo (Ginebra 1949).” Ir a la Ley
LEY 47 1975 “Por el cual se aprueba el Convenio Internacional del Trabajo, relativo a la inspección del trabajo de la agricultura, adoptado por la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo (Ginebra, 1969).” Ir a la Ley
LEY 23 1967 “Por la cual se aprueban varios Convenios Internacionales del Trabajo, adoptados por la Conferencia Internacional del Trabajo en las Reuniones 14ª (1930), 23ª (1937), 30ª (1947), 40ª (1957) y 45ª (1961).” Ir a la Ley
LEY 22 1967 “Por la cual se aprueba el Convenio Internacional del Trabajo, relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación, adoptado por la Cuadragésima Segunda Reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo (Ginebra, 1958).” Ir a la Ley
LEY 54 1962 Por la cual se aprueban varios Convenios Internacionales del Trabajo adoptados por la Conferencia Internacional del Trabajo, en las reuniones 20ª, 32ª, 34ª y 40ª.” Ir a la Ley


Jurisprudencia de Derechos de los trabajadores con enfoque hacia pactos o convenios internacionales

Tipo Número Año Tema Enlace
SENTENCIA CORTE CONSTITUCIONAL T770 2012 APLICACIÓN CONVENCION SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD-Derecho al trabajo Ir a la Sentencia
SENTENCIA CORTE CONSTITUCIONAL C200 2019 En materia jurisprudencial se ha considerado que el derecho al trabajo goza de tres dimensiones. Primero, es valor fundante del Estado Social de Derecho porque orienta las políticas públicas y las medidas legislativas. En segundo lugar, es un derecho que goza de un núcleo de protección subjetiva e inmediata que, por una parte, le otorga el carácter de fundamental y, de otra, le concede contenidos de desarrollo progresivo como derecho económico y social. Por último, es un principio rector que limita la libertad de configuración normativa del Legislador, pues impone un conjunto de reglas y principios mínimos laborales que deben ser respetados por la ley en todas las circunstancias, de hecho, conforme a lo establecido en la Sentencia C-479 de 1992, configuran el “suelo axiológico” de los valores materiales expresados en la Constitución alrededor de la actividad productiva del hombre. Ir a la Sentencia
SENTENCIA CORTE CONSTITUCIONAL C401 2005 De ninguna manera los convenios internacionales del trabajo pueden ser considerados simplemente como parámetros supletorios en el ordenamiento laboral. Independientemente de la definición acerca de cuáles son los convenios que forman parte del bloque de constitucionalidad, es claro que todos forman parte de la legislación interna, lo que significa que no pueden ser relegados, por regla general, a parámetros supletorios de interpretación ante vacíos normativos en el orden legal. Adicionalmente, aquellos convenios que integran el bloque de constitucionalidad han de ser aplicados por todas las autoridades y los particulares para asegurarse de que las leyes nacionales sean interpretadas de manera acorde con la Constitución y tales convenios. Por lo tanto, al resolver “el caso controvertido” – en los términos del artículo 19 del Código Sustantivo del Trabajo acusado en el presente proceso-, tales convenios son norma aplicable de manera principal y directa, y han de incidir en la determinación del alcance de las normas legales que también sean aplicables. Adicionalmente, los convenios que integran el bloque de constitucionalidad en sentido estricto han de prevaler en el orden interno (C.P., art. 93, inc. 1). Ir a la Sentencia
SENTENCIA CORTE CONSTITUCIONAL C616 2013 LEY APROBATORIA DE TRATADO SOBRE TRABAJO DECENTE PARA TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DOMESTICOS-Control formal Ir a la Sentencia
SENTENCIA CORTE CONSTITUCIONAL C028 2019 TRABAJO DOMESTICO-Obligación estatal de asegurar a las personas vinculadas, condiciones decentes de trabajo y, especialmente, la plena vigencia del principio de igualdad Ir a la Sentencia
SENTENCIA CORTE CONSTITUCIONAL C077 2017 SOBRE TRABAJO RURAL- CONVENIO INTERNACIONAL Ir a la Sentencia
SENTENCIA CORTE CONSTITUCIONAL C466 2008 ASOCIACIÓN SINDICAL- CONVENIO INTERNACIONAL Ir a la Sentencia
SENTENCIA CORTE CONSTITUCIONAL C032 2018 El Decreto ley 2067 de 1991, estableció el régimen procedimental de los juicios y actuaciones que se surten ante esta Corte, concretamente, en el artículo 2º. dispuso que las demandas de inconstitucionalidad deben satisfacer unos requisitos mínimos: “(i) el señalamiento de las normas acusadas, bien sea a través de su transcripción literal o de la inclusión de un ejemplar de una publicación oficial de las mismas; (ii) la indicación de las normas constitucionales que se consideran infringidas; (iii) la exposición de las razones por las cuales dichos textos se estiman violados; (iv) cuando ello resultare aplicable, el señalamiento del trámite impuesto por la Constitución para la expedición del acto demandado y la forma en que fue quebrantado; y (v) la razón por la cual esta Corporación es competente para conocer de la demanda”. Ir a la Sentencia
SENTENCIA CORTE CONSTITUCIONAL T494 2018 ACCION DE TUTELA PARA SOLICITAR REINTEGRO LABORAL. IMPROCEDENCIA. El actor interpuso la acción de tutela en contra de su empleador porque consideró vulnerado su derecho a la estabilidad laboral reforzada, con ocasión de la terminación de su contrato labor al como administrador de una finca, a pesar de encontrarse en tratamientos médicos para atender la discopatía multinivel que padecía. En concreto, pretendía el reintegro al cargo y el pago de los emolumentos correspondientes. El accionado adujo que la relación laboral se terminó de mutuo acuerdo y luego del pago de la liquidación correspondiente. Los jueces de instancia declararon improcedente el amparo solicitado, por cuanto el actor podía acudir a la jurisdicción laboral y satisfacer a través de un proceso ordinario sus pretensiones. En sede de revisión la Sala constató que el peticionario falleció. Se confirman las providencias precitadas, resaltando la constatación del fallecimiento del accionante.  Ir a la Sentencia
SENTENCIA CORTE CONSTITUCIONAL T270 2018 LEGITIMACION DE UN TERCERO PARA RECLAMAR EL PAGO DE INCAPACIDADES A NOMBRE DE PERSONA CON LIMITACIONES PARA MANIFESTAR SU VOLUNTAD. La accionante agencia los derechos de un hijo que sufrió un accidente de tránsito que le ocasionó un trauma cráneo encefálico y una discapacidad severa que le impiden tomar decisiones o tener responsabilidad alguna. Considera que la E.P.S. accionada trasgrede garantías constitucionales al no hacer efectiva la posibilidad que a ella le paguen las incapacidades por enfermedad de origen común que fueron avaladas por la entidad, so pretexto de no contar con la autorización expresa del paciente en ese sentido. Se reitera jurisprudencia sobre: 1º. La legitimación por activa en la acción de tutela. 2º. El requisito de inmediatez. 3º. La procedencia excepcional de la acción de tutela en asuntos relacionados con el pago de incapacidades. 4º. El perjuicio irremediable y, 5º. El procedimiento y los obligados al pago de incapacidades laborales, calificación de invalidez y reconocimiento de pensión cuando se trata de enfermedad de origen común. Se analiza temática relacionada con la legitimación de un tercero para reclamar el pago de las incapacidades a nombre de una persona con limitaciones para manifestar su voluntad. Se CONCEDE el amparo invocado y se imparten una serie de órdenes conducentes a hacer efectivo el goce de los derechos tutelados. Ir a la Sentencia
SENTENCIA CORTE CONSTITUCIONAL T020 2018 LEGITIMACION DE UN TERCERO PARA RECLAMAR EL PAGO DE INCAPACIDADES A NOMBRE DE PERSONA CON LIMITACIONES PARA MANIFESTAR SU VOLUNTAD. La accionante agencia los derechos de un hijo que sufrió un accidente de tránsito que le ocasionó un trauma cráneo encefálico y una discapacidad severa que le impiden tomar decisiones o tener responsabilidad alguna. Considera que la E.P.S. accionada trasgrede garantías constitucionales al no hacer efectiva la posibilidad que a ella le paguen las incapacidades por enfermedad de origen común que fueron avaladas por la entidad, so pretexto de no contar con la autorización expresa del paciente en ese sentido. Se reitera jurisprudencia sobre: 1º. La legitimación por activa en la acción de tutela. 2º. El requisito de inmediatez. 3º. La procedencia excepcional de la acción de tutela en asuntos relacionados con el pago de incapacidades. 4º. El perjuicio irremediable y, 5º. El procedimiento y los obligados al pago de incapacidades laborales, calificación de invalidez y reconocimiento de pensión cuando se trata de enfermedad de origen común. Se analiza temática relacionada con la legitimación de un tercero para reclamar el pago de las incapacidades a nombre de una persona con limitaciones para manifestar su voluntad. Se CONCEDE el amparo invocado y se imparten una serie de órdenes conducentes a hacer efectivo el goce de los derechos tutelados Ir a la Sentencia
SENTENCIA CORTE CONSTITUCIONAL SU098 2018 SANCION MORATORIA POR PAGO TARDIO DE LAS CESANTIAS DE LOS DOCENTES. Se atacan decisiones judiciales proferidas al interior de un proceso de nulidad y restablecimiento del derecho iniciado por el actor en contra del municipio de Cali. En dichas providencias se negaron las pretensiones de lograr el reconocimiento y pago de la sanción moratoria que contempla el numeral 3º del artículo 99 de la Ley 50 de 1990, por la no consignación del auxilio de cesantías dentro del plazo que fijó el Legislador. Se reitera doctrina relacionada con los requisitos generales y las causales para la procedencia de la acción de tutela contra providencias judiciales y se analiza temática referente a: 1º. Alcance y contenido del auxilio de cesantías y la sanción moratoria en la jurisprudencia constitucional. 2º. El régimen legal y jurisprudencial sobre el reconocimiento de la sanción moratoria por la no consignación de cesantías en el caso de los docentes oficiales, y 3º. El alcance y contenido del principio de favorabilidad Ir a la Sentencia
SENTENCIA CORTE CONSTITUCIONAL C289 2019 Demanda de inconstitucionalidad en contra del numeral 1 del parágrafo 1 del artículo 3 (parcial) de la Ley 789 de 2002, “[p]or la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo”. Ir a la Sentencia
SENTENCIA CORTE CONSTITUCIONAL C324 2020  Revisión de constitucionalidad del Decreto legislativo 770 del 3 de junio de 2020, "Por medio del cual se adopta una medida de protección al cesante, se adoptan medidas alternativas respecto a la jornada de trabajo, se adopta una alternativa para el primer pago de la prima de servicios, se crea el Programa de Apoyo para el Pago de la Prima de Servicios - PAP, y se crea el Programa de auxilio a los trabajadores en suspensión contractual, en el marco de la Emergencia Económica, Social y Ecológica declarada mediante el Decreto 637 de 2020" Ir a la Sentencia
SENTENCIA CORTE CONSTITUCIONAL C393 2020 Teniendo en cuenta las similitudes entre los dos textos normativos, para la Sala es necesario reiterar el precedente aplicable cuando haya lugar a ello. Con todo, es importante destacar la especificidad de ciertas medidas que habrán de ser entendidas en consideración a las diferencias constitucionalmente relevantes determinadas, especialmente, por el carácter rural de los destinatarios del beneficio estatal que se analiza en esta ocasión. Por lo tanto, se hará mención especial a las distinciones que ameriten un estudio particular, en lo demás, se seguirá la línea argumentativa de la precitada providencia, siempre con pleno acatamiento del mandato de control integral que le compete a esta Corporación, pues las semejanzas en algunos textos no excluyen el estudio completo del DL. En efecto, se trata de cuerpos normativos distintos que, por supuesto, serán analizados en su totalidad y en consideración a su entidad deóntica propia. Ir a la Sentencia
SENTENCIA CORTE CONSTITUCIONAL C293 2020 La política fiscal es el instrumento que tiene el Estado para adoptar decisiones relacionadas con el gasto, el impuesto y el endeudamiento. Su objetivo es facilitar e incentivar niveles aceptables o sobresalientes de crecimiento, inflación y desempleo. También busca evitar o contrarrestar fluctuaciones económicas (ciclos económicos). Ahora bien, no solo es una herramienta para alcanzar niveles óptimos de crecimiento económico, sino que también contribuye a alcanzar otros objetivos relacionados con atender la pobreza, evitar la exclusión social y generar una mayor igualdad de oportunidades. Bajo ese entendido, la política fiscal no se sustenta solamente en una concepción redistributiva de transferencia de riquezas entre ricos y pobres, se edifica en torno a una lógica de derechos y a un principio de igualdad de acceso a cierto número de bienes considerados fundamentales. Ir a la Sentencia
SENTENCIA CORTE CONSTITUCIONAL C-797 2000 DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL Ir a la Sentencia
SENTENCIA CORTE CONSTITUCIONAL T-247 2010 IGUALDAD AL TRABAJO POR RAZONES DE GENERO Ir a la Sentencia
SENTENCIA CORTE CONSTITUCIONAL T-251 2010 DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL , LIBERTAD SINDICAL Ir a la Sentencia
SENTENCIA CORTE CONSTITUCIONAL T-1078 2012 DERECHO A LA IGUALDAD, A LA DIGNIDAD HUMANA-ESCLAVITUD Ir a la Sentencia
SENTENCIA CORTE CONSTITUCIONAL C-139 2018 Sobre la inclusión de los convenios internacionales del trabajo dentro del bloque de constitucionalidad debe hacerse de manera diferenciada y fundamentada. Ir a la Sentencia


Convenios y tratados internacionales de Derechos de los trabajadores

Tipo Número de Norma Fecha Tema Enlace
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C029 4 mar 69 Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C087 16 nov 76 C087 - Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C098 16 nov 76 C098 - Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C100 7 jun 63 C100 - Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C105 7 jun 63 C105 - Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C 111 4 mar 69 C111 - Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C138 2 feb 01 "C138 - Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138)Edad mínima especificada: 15 años." Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C182 28 ene 05 C182 - Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 (núm. 182) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C-081 13 nov 67 C081 - Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947 (núm. 81) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C-129 16 nov 76 C129 - Convenio sobre la inspección del trabajo (agricultura), 1969 (núm. 129) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C-144 9 nov 99 C144 - Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976 (núm. 144) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C001 20 jun 33 C001 - Convenio sobre las horas de trabajo (industria), 1919 (núm. 1) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C002 20 jun 33 C002 - Convenio sobre el desempleo, 1919 (núm. 2) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C003 20 jun 33 C003 - Convenio sobre la protección de la maternidad, 1919 (núm. 3) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C006 13 abr 83 C006 - Convenio sobre el trabajo nocturno de los menores (industria), 1919 (núm. 6) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C008 20 jun 33 C008 - Convenio sobre las indemnizaciones de desempleo (naufragio), 1920 (núm. 8) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C009 29 jun 33 C009 - Convenio sobre la colocación de la gente de mar, 1920 (núm. 9) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C011 20 jun 33 C011 - Convenio sobre el derecho de asociación (agricultura), 1921 (núm. 11) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C012 20 jun 33 C012 - Convenio sobre la indemnización por accidentes del trabajo (agricultura), 1921 (núm. 12) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C013 20 jun 21 C013 - Convenio sobre la cerusa (pintura), 1921 (núm. 13) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C014 20 jun 33 C014 - Convenio sobre el descanso semanal (industria), 1921 (núm. 14) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C016 20 jun 33 C016 - Convenio sobre el examen médico de los menores (trabajo marítimo), 1921 (núm. 16) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C017 20 jun 33 C017 - Convenio sobre la indemnización por accidentes del trabajo, 1925 (núm. 17) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C018 20 jun 33 C018 - Convenio sobre las enfermedades profesionales, 1925 (núm. 18) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C019 20 jun 33 C019 - Convenio sobre la igualdad de trato (accidentes del trabajo), 1925 (núm. 19) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C020 20 jun 33 C020 - Convenio sobre el trabajo nocturno (panaderías), 1925 (núm. 20) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C022 20 jun 33 C022 - Convenio sobre el contrato de enrolamiento de la gente de mar, 1926 (núm. 22) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C023 20 jun 33 C023 - Convenio sobre la repatriación de la gente de mar, 1926 (núm. 23) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C024 20 jun 33 C024 - Convenio sobre el seguro de enfermedad (industria), 1927 (núm. 24) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C025 20 jun 33 C025 - Convenio sobre el seguro de enfermedad (agricultura), 1927 (núm. 25) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C026 20 jun 33 C026 - Convenio sobre los métodos para la fijación de salarios mínimos, 1928 (núm. 26) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C030 4 mar 69 C030 - Convenio sobre las horas de trabajo (comercio y oficinas), 1930 (núm. 30) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C052 7 jun 63 C052 - Convenio sobre las vacaciones pagadas, 1936 (núm. 52) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C80 10 jun 47 C080 - Convenio sobre la revisión de los artículos finales, 1946 (núm. 80) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C88 31 oct 67 C088 - Convenio sobre el servicio del empleo, 1948 (núm. 88) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C95 7 jun 63 C095 - Convenio sobre la protección del salario, 1949 (núm. 95) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT 99 4 mar 69 C099 - Convenio sobre los métodos para la fijación de salarios mínimos (agricultura), 1951 (núm. 99) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C101 4 mar 69 C101 - Convenio sobre las vacaciones pagadas (agricultura), 1952 (núm. 101) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C106 4 mar 69 C106 - Convenio sobre el descanso semanal (comercio y oficinas), 1957 (núm. 106) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C116 4 mar 69 C116 - Convenio sobre la revisión de los artículos finales, 1961 (núm. 116) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C136 16 nov 76 C136 - Convenio sobre el benceno, 1971 (núm. 136) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C151 8 dic 00 C151 - Convenio sobre las relaciones de trabajo en la administración pública, 1978 (núm. 151) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C154 8 dic 00 C154 - Convenio sobre la negociación colectiva, 1981 (núm. 154) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C159 7 dic 89 C159 - Convenio sobre la readaptación profesional y el empleo (personas inválidas), 1983 (núm. 159) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C160 23 mar 90 C160 - Convenio sobre estadísticas del trabajo, 1985 (núm. 160) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C161 25 ene 01 C161 - Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985 (núm. 161) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C162 25 ene 01 C162 - Convenio sobre el asbesto, 1986 (núm. 162) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C167 6 sep 94 C167 - Convenio sobre seguridad y salud en la construcción, 1988 (núm. 167) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C169 7 ago 91 C169 - Convenio sobre pueblos indígenas y tribales, 1989 (núm. 169) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C170 6 sep 94 C170 - Convenio sobre los productos químicos, 1990 (núm. 170) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C174 9 dic 97 C174 - Convenio sobre la prevención de accidentes industriales mayores, 1993 (núm. 174) Ir al Documento
CONVENIOS Y TRATADOS INTERNACIONALES OIT C189 9 may 14 C189 - Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, 2011 (núm. 189) Ir al Documento