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Enlace |
| SENTENCIA | T-882/06 | 2006 | Procedencia de tutela frente a los mecanismos de la ley 1010 de 2006 | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | C-898/06 | 2006 | Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 3 (parcial) de la Ley 1010 de 2006 “por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigantes en el marco de la relaciones de trabajo | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | C-738/06 | 2006 | Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 14 de la Ley 1010 de 2006 | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | C-898/06 | 2006 | Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 3 (parcial) de la Ley 1010 de 2006 “por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigantes en el marco de la relaciones de trabajo” | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | C-078/07 | 2007 | Demanda de inconstitucionalidad contra el literal e (parcial) y el literal f del artículo 3 de la ley 1010 de 2006. | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | C-282/07 | 2007 | Demanda de inconstitucionalidad contra los numerales 1º (parcial), 2º (parcial) y 3º (parcial) y los parágrafos 1º (parcial), 2º y 3º del artículo 9º de la Ley 1010 de 2006 “por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.” | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | C-780/07 | 2007 | Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 7° (parcial) de la Ley 1010 de 2006 “Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo” | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | C-960/07 | 2007 | Demanda de inconstitucionalidad contra el parágrafo (parcial) del artículo 1 de la Ley 1010 de 2006 “por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigantes en el marco de las relaciones de trabajo” | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T-136/08 | 2008 | SOLICITAN SE ORDENE EL RECONOCIMIENTO Y PAGO DE LAS LICENCIAS DE MATERNIDAD. | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T-238/2008 | 2008 | DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DEL DISCAPACITADO | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T-372/12 | 2012 | Límites al ejercicio de facultad discrecional que tiene el nominador para disponer de plazas | Ir a la Ley |
| AUTO | A-382/14 | 2014 | Se niega por cuanto no se desconoció precedente constitucional alguno | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T-138/15 | 2015 | ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA O EN ESTADO DE LACTANCIA | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T-462/15 | 2015 | ACCION DE TUTELA CONTRA EMBAJADA DEL REINO UNIDO E IRLANDA DEL NORTE | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | C-405/16 | 2016 | Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 4º (parcial) de la Ley 1412 de 2010, “Por medio de la cual se autoriza la realización de forma gratuita y se promueve la ligadura de conductos deferentes o vasectomía y la ligadura de trompas de Falopio como formas para fomentar la paternidad y maternidad responsable” | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T-712/16 | 2016 | ACCION DE TUTELA PARA CUMPLIMIENTO DE SENTENCIAS JUDICIALES | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T-472/17 | 2017 | Caso en que a la accionante le fue negado traslado del lugar de trabajo, al considerarse víctima de acoso laboral | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T-572/17 | 2017 | ACCION DE TUTELA PARA PROTEGER EL DERECHO A LA IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION RACIAL EN EL ENTORNO LABORAL | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T-293/17 | 2017 | Vulneración por cuanto se llevó a cabo la desvinculación de la accionante omitiendo la realización de la diligencia de descargos | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T-117/18 | 2018 | ACCION DE TUTELA CONTRA PARTICULARES CUANDO EL AFECTADO SE ENCUENTRA EN ESTADO DE INDEFENSION | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T-239/18 | 2018 | Autonomía universitaria, derecho a la libertad de expresión, discursos que defienden los derechos fundamentales de las mujeres, derecho a la no discriminación, límites al despido sin justa causa de docentes universitarios cuando la desvinculación tiene un fundamento discriminatorio. | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T-168/19 | 2019 | Entidad pública omite injustificadamente aceptar la renuncia presentada en múltiples oportunidades por la accionante | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T-417/19 | 2019 | Improcedencia por no existir subordinación e indefensión entre compañeros de trabajo | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T-007/19 | 2019 | DERECHO DE PETICION Y DEBIDO PROCESO ADMINISTRATIVO DE DOCENTE QUE DENUNCIO ACOSO LABORAL | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T-317/20 | 2020 | el ejercicio de la facultad contractual contenida artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo y sin tener en cuenta el presunto acoso laboral del que fue víctima por parte de la administradora de dicha unidad residencial. | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T-031/20 | 2020 | DERECHO AL BUEN NOMBRE Y A LA HONRA EN LA JURISPRUDENCIA CONSTITUCIONAL | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T-372/20 | 2020 | Improcedencia por existir otro medio de defensa judicial y no acreditarse perjuicio irremediable | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T-362/20 | 2020 | Acción de tutela instaurada por Carolina Sanín Paz contra la Universidad de los Andes. | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T-524/20 | 2020 | DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T-452/21 | 2021 | Improcedencia de Acción de tutela donde refieren acoso laboral. | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T-140/21 | 2021 | Acción de tutela presentada por la ciudadana Claudia Vanessa Restrepo Barrientos en contra del periódico El Colombiano | Ir a la Ley |
| AUTO | Auto 171/21 | 2021 | Rechazo de Demanda | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T-410/2021 | 2021 | DERECHOS FUNDAMENTALES A UNA VIDA DIGNA Y LIBRE DE VIOLENCIAS EN RAZON DE GENERO, A LA CAPACIDAD JURIDICA, A LA NO DISCRIMINACION, A TOMAR DECISIONES AUTONOMAS E INFORMADAS EN MATERIA SEXUAL Y REPRODUCTIVA | Ir a la Ley |
| AUTO | Auto 859/21 | 2021 | Conflicto de competencia suscitado entre el Juzgado Penal del Circuito Villeta, Cundinamarca y la Sala Jurisdiccional Disciplinaria el Consejo Seccional de la Judicatura de Cundinamarca. | Ir a la Ley |
| AUTO | Auto 345/22 | 2022 | Conflicto suscitado entre el Juzgado 20 Laboral del Circuito de Bogotá y la Procuradora Primera Delegada para la Vigilancia Administrativa. | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T 1100102040002022-00136-01 | 2022 | Proceso de acoso laboral: no prospera el amparo | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T 122590 | 2022 | Proceso de acoso laboral: razonabilidad de la providencia que confirma la decisión que niega la nulidad por pérdida automática de la competencia por inaplicabilidad del artículo 121 del Código General del Proceso al procedimiento labora | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T 121965 | 2022 | Proceso de acoso laboral: el ejercicio del principio de autonomía e independencia judicial no vulnera el debido proceso | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T 121709 | 2022 | Proceso de acoso laboral: razonabilidad de la decisión del Tribunal Superior de Bogotá, mediante la cual niega por improcedente correr el traslado solicitado por la accionante, y no concede a las partes término para alegar de conclusión, imposibilitando la ampliación de los recursos de apelación, que debían ser presentados y sustentados en audiencia | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T 121181 | 2022 | Proceso ordinario laboral: ausencia de vulneración del derecho por insuficiente motivación de la sentencia que niega las pretensiones y declara probadas las excepciones de inexistencia de las conductas constitutivas de acoso laboral | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T 120843 | 2022 | Proceso de acoso laboral: razonabilidad de la decisión que confirma la sentencia que niega las pretensiones de la demanda, al no acreditarse la ocurrencia de alguna de las conductas constitutivas de acoso laboral | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | SL5497-2021 | 2021 | PROCESO ESPECIAL DE ACOSOLABORAL > ACOSO LABORAL > REQUISITOS - Para configurar la conducta de acoso laboral se requiere: i) Que sea persistente y fundamentalmente sistemática, ii) Se enmarque en aquellas que constituyen acoso y iii) Que la autoridad administrativa, judicial o de control competente verifique la ocurrencia de los hechos puestos en conocimiento | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T 64892 | 2021 | Proceso de fuero sindical - Permiso para despedir: razonabilidad de la decisión que declara la inexistencia de ánimo de persecución sindical en el empleador, al no demostrarse los elementos constitutivos de acoso laboral | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T 65020 | 2021 | Proceso de acoso laboral: razonabilidad de la decisión que confirma la sentencia que niega las pretensiones y declara probadas las excepciones propuestas por la demandada, al no acreditarse la ocurrencia de alguna de las conductas constitutivas de acoso laboral | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T 119400 | 2021 | Proceso de acoso laboral: razonabilidad de la decisión que confirma la sentencia que niega las pretensiones y declara probadas las excepciones propuestas por la demandada, al no acreditarse la ocurrencia de alguna de las conductas constitutivas de acoso laboral | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T 64680 | 2021 | Proceso de acoso laboral: razonabilidad de la decisión que confirma la sentencia que niega las pretensiones, al no acreditarse la ocurrencia de alguna de las conductas constitutivas de acoso laboral | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T 64666 | 2021 | Proceso de acoso laboral: razonabilidad de la providencia que confirma la decisión que niega la nulidad por pérdida automática de la competencia por inaplicabilidad del artículo 121 del Código General del Proceso al procedimiento laboral | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T 119707 | 2021 | Proceso de acoso laboral: razonabilidad de la decisión que declara la inexistencia de conductas constitutivas de acoso laboral | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T 63674 | 2021 | Proceso ordinario laboral: razonabilidad de la decisión que confirma la sentencia que niega las pretensiones, al considerar que la renuncia presentada por la demandante no fue constreñida, ni consecuencia de acoso laboral | Ir a la Ley |
| SENTENCIA | T 64490 | 2021 | Proceso de acoso laboral: el ejercicio del principio de autonomía e independencia judicial no vulnera el debido proceso | Ir a la Ley |
