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Lucha contra el Acoso Laboral








"Las normas aquí incluidas no han sido derogadas expresamente y tampoco han sido declaradas inexequibles o nulas. Con todo, la determinación sobre la vigencia no depende solamente de este tipo de afectaciones jurídicas."

Leyes y Decretos sobre Normativa Lucha contra el Acoso Laboral

Tipo Número Año Epígrafe Enlace
LEY 1010 2006 Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Ir a la Ley
LEY 1257 2008 Por la cual se dictan normas de sensibilización, prevención y sanción de formas de violencia y discriminación contra las mujeres, se reforman los Códigos Penal, de Procedimiento Penal, la Ley 294 de 1996 y se dictan otras disposiciones Ir a la Ley


Jurisprudencia relativa a la Normativa Lucha contra el Acoso Laboral

Tipo Número Año Tema Enlace
SENTENCIA T-882/06 2006 Procedencia de tutela frente a los mecanismos de la ley 1010 de 2006 Ir a la sentencia
SENTENCIA C-898/06 2006 Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 3 (parcial) de la Ley 1010 de 2006 “por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigantes en el marco de la relaciones de trabajo Ir a la sentencia
SENTENCIA C-738/06 2006 Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 14 de la Ley 1010 de 2006 Ir a la sentencia
SENTENCIA C-898/06 2006 Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 3 (parcial) de la Ley 1010 de 2006 “por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigantes en el marco de la relaciones de trabajo”  Ir a la sentencia
SENTENCIA C-078/07 2007 Demanda de inconstitucionalidad contra el literal e (parcial) y el literal f del artículo 3 de la ley 1010 de 2006. Ir a la sentencia
SENTENCIA C-282/07 2007 Demanda de inconstitucionalidad contra los numerales 1º (parcial), 2º (parcial) y 3º (parcial) y los parágrafos 1º (parcial), 2º y 3º del artículo 9º de la Ley 1010 de 2006 “por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.” Ir a la sentencia
SENTENCIA C-780/07 2007 Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 7° (parcial) de la Ley 1010 de 2006 “Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las  relaciones de trabajo” Ir a la sentencia
SENTENCIA C-960/07 2007 Demanda de inconstitucionalidad contra el parágrafo (parcial) del artículo 1 de la Ley 1010 de 2006 “por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigantes en el marco de las relaciones de trabajo”  Ir a la sentencia
SENTENCIA T-136/08 2008 SOLICITAN SE ORDENE EL RECONOCIMIENTO Y PAGO DE LAS LICENCIAS DE MATERNIDAD. Ir a la sentencia
SENTENCIA T-238/2008 2008 DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DEL DISCAPACITADO Ir a la sentencia
SENTENCIA T-372/12 2012 Límites al ejercicio de facultad discrecional que tiene el nominador para disponer de plazas Ir a la sentencia
AUTO A-382/14 2014 Se niega por cuanto no se desconoció precedente constitucional alguno Ir a la sentencia
SENTENCIA T-138/15 2015 ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA O EN ESTADO DE LACTANCIA Ir a la sentencia
SENTENCIA T-462/15 2015 ACCION DE TUTELA CONTRA EMBAJADA DEL REINO UNIDO E IRLANDA DEL NORTE Ir a la sentencia
SENTENCIA C-405/16 2016 Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 4º (parcial) de la Ley 1412 de 2010, “Por medio de la cual se autoriza la realización de forma gratuita y se promueve la ligadura de conductos deferentes o vasectomía y la ligadura de trompas de Falopio como formas para fomentar la paternidad y maternidad responsable” Ir a la sentencia
SENTENCIA T-712/16 2016 ACCION DE TUTELA PARA CUMPLIMIENTO DE SENTENCIAS JUDICIALES Ir a la sentencia
SENTENCIA T-472/17 2017 Caso en que a la accionante le fue negado traslado del lugar de trabajo, al considerarse víctima de acoso laboral Ir a la sentencia
SENTENCIA T-572/17 2017 ACCION DE TUTELA PARA PROTEGER EL DERECHO A LA IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION RACIAL EN EL ENTORNO LABORAL Ir a la sentencia
SENTENCIA T-293/17 2017 Vulneración por cuanto se llevó a cabo la desvinculación de la accionante omitiendo la realización de la diligencia de descargos Ir a la sentencia
SENTENCIA T-117/18 2018 ACCION DE TUTELA CONTRA PARTICULARES CUANDO EL AFECTADO SE ENCUENTRA EN ESTADO DE INDEFENSION Ir a la sentencia
SENTENCIA  T-239/18 2018 Autonomía universitaria, derecho a la libertad de expresión, discursos que defienden los derechos fundamentales de las mujeres, derecho a la no discriminación, límites al despido sin justa causa de docentes universitarios cuando la desvinculación tiene un fundamento discriminatorio. Ir a la sentencia
SENTENCIA T-168/19 2019 Entidad pública omite injustificadamente aceptar la renuncia presentada en múltiples oportunidades por la accionante   Ir a la sentencia
SENTENCIA T-417/19 2019 Improcedencia por no existir subordinación e indefensión entre compañeros de trabajo Ir a la sentencia
SENTENCIA  T-007/19 2019 DERECHO DE PETICION Y DEBIDO PROCESO ADMINISTRATIVO DE DOCENTE QUE DENUNCIO ACOSO LABORAL Ir a la sentencia
SENTENCIA T-317/20 2020 el ejercicio de la facultad contractual contenida artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo y sin  tener en cuenta el presunto acoso laboral del que fue víctima por parte de la administradora de dicha unidad residencial. Ir a la sentencia
SENTENCIA T-031/20 2020 DERECHO AL BUEN NOMBRE Y A LA HONRA EN LA JURISPRUDENCIA CONSTITUCIONAL Ir a la sentencia
SENTENCIA T-372/20 2020 Improcedencia por existir otro medio de defensa judicial y no acreditarse perjuicio irremediable Ir a la sentencia
SENTENCIA T-362/20 2020 Acción de tutela instaurada por Carolina Sanín Paz contra la Universidad de los Andes. Ir a la sentencia
SENTENCIA T-524/20 2020 DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA POR RAZONES DE SALUD Ir a la sentencia
SENTENCIA T-452/21 2021 Improcedencia de Acción de tutela donde refieren acoso laboral. Ir a la sentencia
SENTENCIA T-140/21 2021 Acción de tutela presentada por la ciudadana Claudia Vanessa Restrepo Barrientos en contra del periódico El Colombiano Ir a la sentencia
AUTO Auto 171/21 2021 Rechazo de Demanda Ir a la sentencia
SENTENCIA T-410/2021 2021 DERECHOS FUNDAMENTALES A UNA VIDA DIGNA Y LIBRE DE VIOLENCIAS EN RAZON DE GENERO, A LA CAPACIDAD JURIDICA, A LA NO DISCRIMINACION, A TOMAR DECISIONES AUTONOMAS E INFORMADAS EN MATERIA SEXUAL Y REPRODUCTIVA Ir a la sentencia
AUTO Auto 859/21 2021 Conflicto de competencia suscitado entre el Juzgado Penal del Circuito Villeta, Cundinamarca y la Sala Jurisdiccional Disciplinaria el Consejo Seccional de la Judicatura de Cundinamarca. Ir a la sentencia
AUTO Auto 345/22 2022 Conflicto suscitado entre el Juzgado 20 Laboral del Circuito de Bogotá y la Procuradora Primera Delegada para la Vigilancia Administrativa. Ir a la sentencia
SENTENCIA T 1100102040002022-00136-01 2022 Proceso de acoso laboral: no prospera el amparo Ir a la sentencia
SENTENCIA T 122590 2022 Proceso de acoso laboral: razonabilidad de la providencia que confirma la decisión que niega la nulidad por pérdida automática de la competencia por inaplicabilidad del artículo 121 del Código General del Proceso al procedimiento labora Ir a la sentencia
SENTENCIA T 121965 2022  Proceso de acoso laboral: el ejercicio del principio de autonomía e independencia judicial no vulnera el debido proceso Ir a la sentencia
SENTENCIA T 121709 2022 Proceso de acoso laboral: razonabilidad de la decisión del Tribunal Superior de Bogotá, mediante la cual niega por improcedente correr el traslado solicitado por la accionante, y no concede a las partes término para alegar de conclusión, imposibilitando la ampliación de los recursos de apelación, que debían ser presentados y sustentados en audiencia Ir a la sentencia
SENTENCIA T 121181 2022 Proceso ordinario laboral: ausencia de vulneración del derecho por insuficiente motivación de la sentencia que niega las pretensiones y declara probadas las excepciones de inexistencia de las conductas constitutivas de acoso laboral Ir a la sentencia
SENTENCIA  T 120843 2022 Proceso de acoso laboral: razonabilidad de la decisión que confirma la sentencia que niega las pretensiones de la demanda, al no acreditarse la ocurrencia de alguna de las conductas constitutivas de acoso laboral Ir a la sentencia
SENTENCIA SL5497-2021 2021 PROCESO ESPECIAL DE ACOSOLABORAL > ACOSO LABORAL > REQUISITOS - Para configurar la conducta de acoso laboral se requiere: i) Que sea persistente y fundamentalmente sistemática, ii) Se enmarque en aquellas que constituyen acoso y iii) Que la autoridad administrativa, judicial o de control competente verifique la ocurrencia de los hechos puestos en conocimiento Ir a la sentencia
SENTENCIA T 64892 2021 Proceso de fuero sindical - Permiso para despedir: razonabilidad de la decisión que declara la inexistencia de ánimo de persecución sindical en el empleador, al no demostrarse los elementos constitutivos de acoso laboral Ir a la sentencia
SENTENCIA T 65020 2021 Proceso de acoso laboral: razonabilidad de la decisión que confirma la sentencia que niega las pretensiones y declara probadas las excepciones propuestas por la demandada, al no acreditarse la ocurrencia de alguna de las conductas constitutivas de acoso laboral Ir a la sentencia
SENTENCIA T 119400 2021 Proceso de acoso laboral: razonabilidad de la decisión que confirma la sentencia que niega las pretensiones y declara probadas las excepciones propuestas por la demandada, al no acreditarse la ocurrencia de alguna de las conductas constitutivas de acoso laboral Ir a la sentencia
SENTENCIA T 64680 2021 Proceso de acoso laboral: razonabilidad de la decisión que confirma la sentencia que niega las pretensiones, al no acreditarse la ocurrencia de alguna de las conductas constitutivas de acoso laboral Ir a la sentencia
SENTENCIA T 64666 2021  Proceso de acoso laboral: razonabilidad de la providencia que confirma la decisión que niega la nulidad por pérdida automática de la competencia por inaplicabilidad del artículo 121 del Código General del Proceso al procedimiento laboral Ir a la sentencia
SENTENCIA T 119707 2021 Proceso de acoso laboral: razonabilidad de la decisión que declara la inexistencia de conductas constitutivas de acoso laboral Ir a la sentencia
SENTENCIA T 63674 2021 Proceso ordinario laboral: razonabilidad de la decisión que confirma la sentencia que niega las pretensiones, al considerar que la renuncia presentada por la demandante no fue constreñida, ni consecuencia de acoso laboral Ir a la sentencia
SENTENCIA T 64490 2021  Proceso de acoso laboral: el ejercicio del principio de autonomía e independencia judicial no vulnera el debido proceso Ir a la sentencia