DECRETO5082012201203 script var date = new Date(09/03/2012); document.write(date.getDate()); script falsefalseDIARIO OFICIAL. AÑO CXLVII. N. 48367. 9, MARZO 2012. PAG. 18.DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICApor el cual se establece el sistema de nomenclatura, clasificación y remuneración de los empleos públicos de las Agencias Estatales de Naturaleza Especial, de las Agencias Nacionales de Defensa Jurídica del Estado y de Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente-, organismos del sector descentralizado de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional y se dictan otras disposicionesVigentefalsefalseFunción PúblicafalsefalseDECRETO ORDINARIO09/03/201209/03/2012483671818

DIARIO OFICIAL. AÑO CXLVII. N. 48367. 9, MARZO 2012. PAG. 18.

RESUMEN DE MODIFICACIONES [Mostrar]

DECRETO 508 DE 2012

(marzo 09)

por el cual se establece el sistema de nomenclatura, clasificación y remuneración de los empleos públicos de las Agencias Estatales de Naturaleza Especial, de las Agencias Nacionales de Defensa Jurídica del Estado y de Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente-, organismos del sector descentralizado de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional y se dictan otras disposiciones

ESTADO DE VIGENCIA: Vigente.[Mostrar]

Subtipo: DECRETO ORDINARIO

El Presidente de la República de Colombia, en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992, 

  

DECRETA: 

  


Artículo 1°.Campo de aplicación. El presente decreto establece el sistema de nomenclatura, clasificación y remuneración de los empleos públicos de las Agencias Estatales de Naturaleza Especial, del sector descentralizado de la Rama Ejecutiva de Orden Nacional, denominadas Agencia Nacional de Hidrocarburos - ANH; Agencia Nacional de Minería - ANM y Agencia Nacional de Infraestructura - ANI; así como para la Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado y la Agencia Nacional de Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente -. 

  


TEXTO CORRESPONDIENTE A [Mostrar]


Artículo 2°.Clasificación de los empleos. Según la naturaleza general de las funciones, los requisitos y competencias laborales exigidas para su desempeño y para efectos del sistema de nomenclatura, clasificación y remuneración de cargos a que se refiere el presente Decreto, los empleos se agrupan en los siguientes niveles jerárquicos: 

  

Nivel Directivo; Nivel Asesor; Nivel Profesional y Nivel Técnico. 

  


Artículo 3°.Nivel Directivo. Agrupa los empleos a los cuales corresponden funciones de direccionamiento estratégico, de formulación de políticas institucionales y de adopción de políticas, planes, programas y proyectos. Su caracterización implica el cumplimiento de funciones de dirección, conducción y orientación en las Agencias Estatales de Naturaleza Especial y en las Agencias Nacionales de Defensa Jurídica del Estado y de Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente -. 

  


Artículo 4°.Nivel Asesor. Comprende los empleos que ejercen funciones de asesoría, control, evaluación, seguimiento y gestión de los planes, programas y proyectos definidos por el Nivel Directivo. Los empleos de este nivel conllevan al cumplimiento de funciones de orientar, asistir y aconsejar a los empleos del Nivel Directivo de las Agencias Estatales de Naturaleza Especial y de las Agencias Nacionales de Defensa Jurídica del Estado y de Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente. 

  


Artículo 5°.Nivel Profesional. Agrupa los empleos que ejercen funciones de asistencia, coordinación, ejecución y seguimiento de los planes, programas y proyectos institucionales; los cuales requieren de la aplicación de los conocimientos propios de cualquier carrera profesional diferente a la técnica profesional y tecnológica. 

  


Artículo 6°.Nivel Técnico. Comprende los empleos que ejercen funciones técnicas o de apoyo, cuyo objetivo es el desarrollo de los procesos y procedimientos misionales y de soporte, en los cuales predominan actividades técnicas y manuales o tareas de simple ejecución. 

  


Artículo 7°.Nomenclatura y clasificación de empleos. Establécese la nomenclatura y clasificación de empleos públicos de las entidades a las cuales se refiere el artículo 1° del presente decreto, así: 

Nivel

  

  

Denominación

  

  

Código

  

  

Grado

  

  

Directivo

  

  

Presidente de Agencia

  

  

El

  

  

07

  

  

08

  

  

Vicepresidente de Agencia

  

  

E2

  

  

05

  

  

06

  

  

Director General de Agencia

  

  

E3

  

  

06

  

  

07

  

  

08

  

  

Director Técnico de Agencia

  

  

E4

  

  

03

  

  

04

  

  

Subdirector Técnico de Agencia

  

  

E5

  

  

01

  

  

02

  

  

03

  

  

04

  

  

Secretario General de Agencia

  

  

E6

  

  

01

  

  

02

  

  

03

  

  

04

  

  

  

Asesor 

  

  

  

Jefe Oficina de Agencia 

  

  

  

GI 

  

  

04

  

  

05

  

  

06

  

  

07

  

  

Gerente de Proyectos o Funcional

  

  

G2 

  

  

08

  

  

09

  

  

10

  

  

  

Experto 

  

  

  

  

G3 

  

  

01

  

  

02

  

  

03

  

  

04

  

  

05

  

  

06

  

  

07

  

  

08

  

  

  

  

  

  

  

Profesional 

  

  

  

  

  

Gestor 

  

  

  

  

  

TI 

  

  

07

  

  

08

  

  

09

  

  

10

  

  

11

  

  

12

  

  

13

  

  

14

  

  

15

  

  

16

  

  

17

  

  

18

  

  

19

  

  

  

  

  

Analista 

  

  

  

T2 

  

  

01

  

  

02

  

  

03

  

  

04

  

  

05

  

  

06

  

  

  

  

  

  

  

Técnico 

  

  

  

  

  

  

  

Técnico Asistencial 

  

  

  

  

  

  

  

O1 

  

  

01

  

  

02

  

  

03

  

  

04

  

  

05

  

  

06

  

  

07

  

  

08

  

  

09

  

  

10

  

  

11

  

  

12

  

  


TEXTO CORRESPONDIENTE A [Mostrar]


Artículo 8°. Asignaciones básicas. Las asignaciones básicas mensuales de la escala de empleos de las entidades de que trata el artículo 7° del presente decreto serán las siguientes: 

Grado Salarial

  

  

Directivo

  

  

Asesor

  

  

Profesional

  

  

Técnico

  

  

01

  

  

$7.802.797

  

  

$3.985.641

  

  

$1.315.939

  

  

$831.692

  

  

02

  

  

$8.527.010

  

  

$4.361.720

  

  

$1.465.314

  

  

$986.692

  

  

03

  

  

$9.639.229

  

  

$4.686.845

  

  

$1.633.437

  

  

$1.077.159

  

  

04

  

  

$10.126.519

  

  

$5.011.969

  

  

$1.809.157

  

  

$1.203.633

  

  

05

  

  

$11.078.329

  

  

$5.771.537

  

  

$2.017.869

  

  

$1.292.029

  

  

06

  

  

$12.534.106

  

  

$6.542.582

  

  

$2.192.405

  

  

$1.332.171

  

  

07

  

  

$12.981.947

  

  

$7.293.672

  

  

$2.348.779

  

  

$1.388.238

  

  

08

  

  

$14.437.724

  

  

$7.802.797

  

  

$2.669.283

  

  

$1.473.178

  

  

09

  

  

  

  

$8.527.011

  

  

$2.951.171

  

  

$1.556.423

  

  

10

  

  

  

  

$9.639.229

  

  

$3.346.665

  

  

$1.658.154

  

  

11

  

  

  

  

  

  

$3.622.430

  

  

$1.838.799

  

  

12

  

  

  

  

  

  

$3.879.955

  

  

$2.020.686

  

  

13

  

  

  

  

  

  

$4.173.350

  

  

  

  

14

  

  

  

  

  

  

$4.449.115

  

  

  

  

15

  

  

  

  

  

  

$5.059.839

  

  

  

  

16

  

  

  

  

  

  

$5.496.701

  

  

  

  

17

  

  

  

  

  

  

$5.921.433

  

  

  

  

18

  

  

  

  

  

  

$6.506.604

  

  

  

  

19

  

  

  

  

  

  

$7.188.672

  

  

  

  

Parágrafo. Las asignaciones básicas mensuales de las escalas señaladas en el presente artículo corresponden a empleos de carácter permanente y de tiempo completo. 

  

Se podrán crear empleos de medio tiempo, los cuales se remunerarán en forma proporcional al tiempo trabajado y con relación a la asignación básica que les corresponda. 

  

Se entiende, para efectos de este decreto, por empleos de medio tiempo los que tienen jornada diaria de cuatro (4) horas. 

  


TEXTO CORRESPONDIENTE A [Mostrar]


Artículo 9°.Prima técnica. Los empleos de Presidente de Agencia y de Vicepresidente de Agencia, tendrán derecho a percibir prima técnica, sin carácter salarial, equivalente al cincuenta por ciento (50%) de su respectiva asignación básica mensual, en los mismos términos y condiciones señalados en el Decreto 1624 de 1991 y demás disposiciones que le modifiquen o adicionen. 

  


TEXTO CORRESPONDIENTE A [Mostrar]


Artículo 10.Régimen Salarial y Prestacional. Los empleados públicos de las entidades a que se refiere el artículo 1° de este decreto, devengarán los elementos salariales y prestacionales que de manera general les son aplicables a los empleados públicos de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional. 

  


Artículo 11.Grupos Internos de Trabajo. Cuando de conformidad con el artículo 115 de la Ley 489 de 1998, los organismos y entidades a quienes se aplica el presente decreto creen grupos internos de trabajo, la integración de los mismos no podrá ser inferior a seis (6) empleados públicos, destinados a cumplir las funciones que determine el acto de creación, las cuales estarán relacionadas con el área de la cual dependen jerárquicamente. 

  


Artículo 12.Prohibiciones. Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente Decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos. 

  

Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público ni recibir más de una asignación que provenga del Tesoro Público o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúanse las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992. 

  


Artículo 13.Competencia para conceptuar. El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia. 

  


Artículo 14.El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación. 

  

Publíquese y cúmplase. 

  

Dado en Bogotá, D. C., a 9 de marzo de 2012. 

  

JUAN MANUEL SANTOS CALDERÓN 

  

La Viceministra Técnica del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, encargada de las funciones del Despacho del Ministro de Hacienda y Crédito Público, 

  

Ana Fernanda Maiguashca Olano. 

  

La Directora del Departamento Administrativo de la Función Pública, 

  

Elizabeth Rodríguez Taylor.