DECRETO50152009200912 script var date = new Date(28/12/2009); document.write(date.getDate()); script falsefalseDIARIO OFICIAL. AÑO CXLIV. N. 47577. 29, DICIEMBRE, 2009. PÁG. 117.DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICApor el cual se establece la nomenclatura, clasificación y remuneración de los empleos del Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación –ICFES y se dictan otras disposiciones.VigentefalsefalseFunción PúblicafalsefalseDECRETO ORDINARIO29/12/200929/12/200947577117117

DIARIO OFICIAL. AÑO CXLIV. N. 47577. 29, DICIEMBRE, 2009. PÁG. 117.

RESUMEN DE MODIFICACIONES [Mostrar]

DECRETO 5015 DE 2009

(diciembre 28)

por el cual se establece la nomenclatura, clasificación y remuneración de los empleos del Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación –ICFES y se dictan otras disposiciones.

ESTADO DE VIGENCIA: Vigente.[Mostrar]

Subtipo: DECRETO ORDINARIO

El Presidente de la República de Colombia, en desarrollo de las normas señaladas en la Ley 4ª de 1992, 

  

DECRETA: 

  


Artículo 1°.Del campo de aplicación. El presente decreto establece el Sistema de Nomenclatura, Clasificación y Remuneración de los empleos del Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación –ICFES. 

  


Artículo 2°De la noción de empleo. Se entiende por empleo el conjunto de funciones, tareas y responsabilidades que se asignan a una persona y las competencias requeridas para llevarlas a cabo, con el propósito de satisfacer el cumplimiento de los planes de desarrollo y los fines del Estado. 

  


Artículo 3°.De la identificación de los empleos. Los empleos que se establecen en el presente decreto se identificaran por la denominación del empleo del respectivo nivel y un grado que indica la asignación básica mensual, dentro de una escala progresiva según la responsabilidad y complejidad inherentes al ejercicio de las funciones. 

  


Artículo 4°.De la clasificación de los empleos. De conformidad con las funciones, competencias y requisitos exigidos para su desempeño, los empleos del Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación –ICFES–, a los cuales se refiere el presente decreto se clasifican de acuerdo con los siguientes niveles jerárquicos: 

  

1. Directivo 

  

2. Asesor 

  

3. Profesional 

  

4. Técnico 

  

5. Asistencial 

  


Artículo 5°.Naturaleza general de las funciones. Las funciones generales de los empleos se definen de acuerdo con los niveles jerárquicos, de conformidad con lo dispuesto en el presente artículo. 

  

Nivel Directivo 

  

Comprende los empleos a los cuales corresponden funciones de dirección general, de formulación de políticas institucionales y de adopción de planes, programas y proyectos. 

  

Nivel Asesor 

  

Agrupa los empleos cuyas funciones consisten en asistir, aconsejar y asesorar directamente a los empleados públicos de alta dirección. 

  

Nivel Profesional 

  

Agrupa los empleos cuya naturaleza demanda la ejecución y aplicación de los conocimientos propios de cualquier carrera profesional, diferente a la técnica profesional y tecnológica, reconocida por la ley y que según su complejidad y competencias exigidas, les pueda corresponder funciones de coordinación, supervisión y control de áreas internas encargadas de ejecutar los planes, programas y proyectos institucionales. 

  

Nivel Técnico 

  

Comprende los empleos cuyas funciones exigen el desarrollo de procesos y procedimientos en labores técnicas misionales y de apoyo, así como las relacionadas con la aplicación de la ciencia y la tecnología. 

  

Nivel Asistencial 

  

Comprende los empleos cuyas funciones implican el ejercicio de actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores, o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple ejecución. 

  


Artículo 6°.De la nomenclatura de los empleos. Establécese la nomenclatura y clasificación de los empleos del Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación –ICFES, de acuerdo con los niveles jerárquicos señalados en el artículo 4°, así: 

  

DENOMINACION DEL EMPLEO 

GRADO 

Nivel Directivo  

  

Director General  

04  

Secretario General  

03  

Director Técnico  

03  

Subdirector de Area  

02  

Jefe de Oficina  

01  

Nivel Asesor 

  

Jefe de Oficina Asesora  

04  

Asesor  

03  

Asesor  

02  

Asesor  

01  

Nivel Profesional 

  

Gestor de Pruebas  

04  

Gestor de Pruebas  

03  

Gestor de Pruebas  

02  

Gestor de Pruebas  

01  

Profesional Especializado  

04  

Profesional Especializado  

03  

Nivel Profesional 

  

Profesional Universitario  

02  

Profesional Universitario  

01  

Nivel Técnico 

  

Técnico Diagramador  

02  

Analista de sistemas  

02  

Técnico Administrativo  

02  

Técnico Administrativo  

01  

Técnico Diagramador  

01  

Nivel Asistencial 

  

Secretaria Ejecutiva  

02  

Conductor Mecánico  

01 

  

Parágrafo. Se entiende por denominación del empleo, la identificación del conjunto de deberes, atribuciones y responsabilidades que constituyen un empleo. 

  

Se entiende por grado, el número de orden que indica la asignación básica mensual del empleo dentro de la escala salarial. 

  


Artículo 7°.De la asignación básica mensual. La asignación básica mensual correspondiente a cada empleo estará determinada de acuerdo con las funciones, responsabilidades, requisitos exigidos y competencias laborales, para el ejercicio del empleo. 

  


Artículo 8°.De las escalas salariales. Establécese la siguiente escala de asignación básica mensual para los diferentes niveles de empleos del ICFES: 

  

Nivel Jerárquico 

Grado 

Directivo 

Asesor 

Profesional 

Técnico 

Asistencial 

01  

5.104.747  

3.855.197  

2.018.626  

1.452.960  

1.092.811  

02  

5.508.300  

4.150.933  

2.379.342  

1.828.755  

1.232.686  

03  

7.220.807  

4.592.629  

2.555.847  

  

  

04  

8.864.742  

5.542.689  

3.305.667  

  

  

  

Parágrafo 1°. Para las escalas de los niveles de que trata el presente artículo, la primera columna fija los grados salariales correspondientes a las diferentes denominaciones de empleos, la segunda y siguientes columnas comprenden las asignaciones básicas mensuales para cada grado y nivel. 

  

Parágrafo 2°. Las asignaciones básicas fijadas en las escalas salariales, corresponden exclusivamente a empleos de tiempo completo. 

  


TEXTO CORRESPONDIENTE A [Mostrar]


Artículo 9°.Del régimen salarial y prestacional. En lo no previsto en el presente decreto, el régimen salarial y prestacional aplicable a los empleos públicos del Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación –ICFES será el establecido para los empleados públicos de la Rama Ejecutiva del poder público del orden nacional. 

  

Los servidores vinculados al Instituto Colombiano para el Fomento de la Educación Superior que vienen percibiendo la prima de servicios de que trata el Acuerdo 13 del 18 de julio de 1963 emanado de la Junta Directiva del ICFES y que sean incorporados a la planta de personal que se apruebe para el Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación –ICFES continuarán percibiéndola en las mismas condiciones hasta el retiro del servicio. 

  


Artículo 10.Bonificación de Dirección. El Director General del Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación –ICFES, tendrá derecho a la Bonificación de Dirección a que se refieren los Decretos 3150 y 3630 de 2005, en los términos y condiciones allí establecidos. 

  


TEXTO CORRESPONDIENTE A [Mostrar]


Artículo 11.Prima Técnica. El Director General, el Secretario General y los Directores Técnicos del Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación –ICFES tendrán derecho a la prima técnica en los mismos términos y condiciones a que se refiere el Decreto 1624 de 1991 y demás normas que lo modifiquen o adicionen. 

  

Estos servidores podrán optar por la prima técnica determinada por el criterio de formación avanzada y experiencia altamente calificada, según lo dispuesto en los Decretos 2164 de 1991, 1336 de 2003, 2177 de 2006 y demás disposiciones que lo modifiquen, adicionen o sustituyan. 

  

Los demás empleos del Nivel Directivo y Asesor del Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación– ICFES, podrán percibir la prima técnica en los términos y condiciones establecidos en el Decreto 1661 de 1991 y demás disposiciones que lo modifiquen o adicionen. 

  


Artículo 12.Equivalencia de nomenclatura de empleos. A partir de la vigencia del presente decreto, se establecen las siguientes equivalencias de empleos respecto de la nomenclatura de empleos públicos prevista en el Decreto 2489 de 2006 y la establecida en el presente decreto para los empleos del Instituto Colombiano para laEvaluación de la Educación– ICFES, así: 

  

SITUACION ANTERIOR 

  

  

  

SITUACION NUEVA 

DENOMINACION DEL EMPLEO 

CODIGO 

GRADO 

  

DENOMINACION DEL EMPLEO 

GRADO 

NIVEL DIRECTIVO 

  

  

  

NIVEL DIRECTIVO 

  

Director General de Entidad Descentralizada  

0015  

25  

  

Director General  

04  

Secretario General de Entidad Descentralizada  

0037  

18  

  

Secretario General  

03  

SITUACIÒN ANTERIOR 

  

  

  

SITUACIÒN NUEVA 

Subdirector General de Entidad Descentralizada  

0040  

18  

  

Director Técnico  

03  

  

  

  

Subdirector de área  

02  

Jefe de Oficina  

0137  

15  

  

Jefe de Oficina  

01  

NIVEL ASESOR 

  

  

  

NIVEL ASESOR 

  

Jefe de Oficina Asesora de Comunicaciones o de Prensa o de Jurídica o de Planeación  

1045  

09  

  

Jefe de Oficina Asesora  

04  

SITUACIÒN ANTERIOR 

  

  

  

SITUACIÒN NUEVA 

  

DENOMINACIÒN DEL EMPLEO 

CÒDIGO 

GRADO 

  

DENOMINACIÒN DEL EMPLEO 

  

  

  

  

  

Asesor  

03  

Asesor  

1020  

09  

  

Asesor  

02  

Asesor  

1020  

08  

  

Asesor  

01  

Asesor  

1020  

07  

  

  

  

NIVEL PROFESIONAL 

  

  

  

NIVEL PROFESIONAL 

04  

Profesional Especializado  

2028  

17  

  

Gestor de Pruebas  

04  

Profesional Especializado  

2028  

16  

  

Gestor de Pruebas  

04  

Profesional Especializado  

2028  

15  

  

Gestor de Pruebas  

03  

Profesional Especializado  

2028  

14  

  

Gestor de Pruebas  

03  

Profesional Especializado  

2028  

13  

  

Gestor de Pruebas  

03  

Profesional Especializado  

2028  

12  

  

Gestor de Pruebas  

03  

Profesional Universitario  

2044  

11  

  

Gestor de Pruebas  

02  

Profesional Universitario  

2028  

10  

  

Gestor de Pruebas  

02  

  

  

  

  

Gestor de Pruebas  

01  

Profesional Especializado  

2028  

17  

  

Profesional Especializado  

04  

Profesional Especializado  

2028  

16  

  

Profesional Especializado  

04  

Profesional Especializado  

2028  

15  

  

Profesional Especializado  

04  

Profesional Especializado  

2028  

14  

  

Profesional Especializado  

03  

Profesional Especializado  

2028  

13  

  

Profesional Especializado  

03  

Profesional Especializado  

2028  

12  

  

Profesional Especializado  

03  

Profesional Universitario  

2044  

11  

  

Profesional Universitario  

02  

Profesional Universitario  

2044  

10  

  

Profesional Universitario  

02  

Profesional Universitario  

2044  

09  

  

Profesional Universitario  

01  

Profesional Universitario  

2044  

07  

  

Profesional Universitario  

01  

  

  

  

  

  

  

NIVEL TECNICO 

  

  

  

NIVEL TECNICO 

  

  

  

  

  

Técnico Diagramador  

02  

Técnico Administrativo  

3124  

08  

  

Técnico Diagramador  

01  

Analista de Sistemas  

3003  

16  

  

Analista de Sistemas  

02  

Técnico Administrativo  

3124  

18  

  

Técnico Administrativo  

02  

Técnico Administrativo  

3124  

15  

  

Técnico Administrativo  

02  

Técnico Administrativo  

3124  

14  

  

Técnico Administrativo  

02  

Técnico Administrativo  

3124  

13  

  

Técnico Administrativo  

02  

Técnico Operativo  

3132  

13  

  

Técnico Administrativo  

02  

Técnico Administrativo  

3124  

12  

  

Técnico Administrativo  

01  

Técnico Administrativo  

3124  

10  

  

Técnico Administrativo  

01  

Técnico Administrativo  

3124  

09  

  

Técnico Administrativo  

01  

Técnico Administrativo  

3124  

08  

  

Técnico Administrativo  

01  

Técnico Operativo  

3132  

12  

  

Técnico Administrativo  

01  

Técnico Operativo  

3132  

11  

  

Técnico Administrativo  

01  

  

  

  

  

  

  

NIVEL ASISTENCIAL 

  

  

  

NIVEL ASISTENCIAL 

  

Secretaria bilingüe  

4182  

25  

  

Secretaria Ejecutiva  

02  

Secretaria Ejecutiva  

4210  

20  

  

Secretaria Ejecutiva  

02  

Secretaria Ejecutiva  

4210  

18  

  

Secretaria Ejecutiva  

01  

Auxiliar Administrativo  

4044  

18  

  

Auxiliar Administrativo  

01  

Conductor Mecánico  

4103  

17  

  

Conductor Mecánico  

01  

Secretaria Ejecutiva  

4210  

16  

  

Secretaria Ejecutiva  

01  

Auxiliar Administrativo  

4044  

15  

  

Auxiliar Administrativo  

01  

Auxiliar Administrativo  

4044  

14  

  

Auxiliar Administrativo  

01  

Auxiliar Administrativo  

4044  

13  

  

Auxiliar Administrativo  

01  

Auxiliar Administrativo  

4044  

12  

  

Auxiliar Administrativo  

01  

  


Artículo 13.De los requisitos para el ejercicio de los empleos. Fíjense los requisitos generales para los empleos de los niveles jerárquicos de que trata el artículo 4° del presente decreto, así: 

  

1. Nivel Directivo 

  

Grado 

Requisito 

04 

Título Profesional, título de posgrado en la modalidad especialización y setenta y dos (72) meses de experiencia profesional relacionada. 

03 

Título Profesional, título de postgrado en la modalidad de especialización y sesenta (60) meses de experiencia profesional relacionada. 

02 

Título Profesional, título de postgrado en la modalidad de especialización y cuarenta y ocho (48) meses de experiencia profesional relacionada. 

01 

Título Profesional, título de postgrado en la modalidad de especialización y treinta y seis (36) meses de experiencia profesional relacionada. 

  

2. Nivel Asesor 

  

Grado 

Requisito 

04 

Título Profesional, título de posgrado en la modalidad especialización y sesenta y siete (67) meses de experiencia profesional relacionada. 

03 

Título Profesional, título de postgrado en la modalidad de especialización y cincuenta y ocho (58) meses de experiencia profesional relacionada. 

02 

Título Profesional, título de posgrado en la modalidad de especialización y cuarenta y nueve (49) meses de experiencia profesional relacionada. 

01 

Título Profesional, título de posgrado en la modalidad de especialización y cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada. 

  

3. Nivel Profesional 

  

Grado 

Requisito 

04 

Título profesional, título de posgrado en la modalidad de especialización y veintiocho (28) meses de experiencia profesional relacionada. 

03 

Título profesional, título de postgrado en la modalidad de especialización y veintidós (22) meses de experiencia profesional relacionada. 

02 

Título profesional y dieciocho (18) meses de experiencia profesional relacionada. 

01 

Título profesional. 

  

4. Nivel Técnico 

  

Grado 

Requisito 

02 

Título de formación Técnica profesional y doce (12) meses de experiencia laboral o relacionada; o título de formación tecnológica; o terminación y aprobación de tres años de educación superior y doce (12) meses de experiencia laboral. 

01 

Título de formación Técnica profesional y seis (6) meses de experiencia laboral o relacionada; o título de formación tecnológica; o terminación y aprobación de tres años de educación superior y seis (6) meses de experiencia laboral. 

  

5. Nivel Asistencial 

  

Grado 

Requisito 

02 

Diploma de Bachiller y veinticuatro (24) meses de experiencia específica 

01 

Diploma de bachiller y dieciocho (18) meses de experiencia específica. 

  


Artículo 14.De las equivalencias entre formación académica y experiencia respecto de la acreditación de requisitos para el ejercicio de los empleos. Los requisitos de que trata el presente Decreto no podrán ser disminuidos ni aumentados. Sin embargo, de acuerdo con la jerarquía, las funciones, las competencias y las responsabilidades de cada empleo, serán aplicables las equivalencias contempladas en el régimen general contenidas en los Decretos 770 de 2005, 2772 de 2005, 4476 de 2007 y las normas que los modifiquen o adicionen, siempre y cuando estas no contraríen lo dispuesto en el presente decreto. 

  


Artículo 15. Para los empleos en los que se exija acreditar título profesional, se deberá certificar la expedición de la respectiva tarjeta o matrícula profesional, en los casos reglamentados por la ley. 

  


Artículo 16.Prohibiciones. Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el sistema salarial estatuido en el presente decreto, en concordancia con lo establecido en la Ley 4a de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creara derechos adquiridos. 

  

Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni recibir más de una asignación que provenga del Tesoro Público, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el estado. Exceptuase las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4a de 1992. 

  


Artículo 17°.Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación. 

  

Dado en Bogotá, D. C., a 28 de diciembre de 2009. 

  

ÁLVARO URIBE VÉLEZ 

  

El Ministro de Hacienda y Crédito Público, 

  

Oscar Iván Zuluaga Escobar. 

  

La Viceministra de Educación Preescolar, Básica y Media, encargada de las funciones del Despacho de la Ministra de Educación Nacional, 

  

Isabel Segovia Ospina. 

  

La Directora del Departamento Administrativo de la Función Pública, 

  

Elizabeth Rodríguez Taylor.